¿QUÉ HACE UN PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL?

Un Psicólogo Organizacional, entre otras capacidades, está preparado para:

• Realizar estudios de diagnóstico de la realidad organizacional, en la que deberá intervenir para realizar aportes para la definición de las metas de la organización.
• Coordinar y crear espacios para la definición de criterios con respecto a la integración, toma de decisiones y participación en todos los niveles de los recursos humanos.
• Analizar y diagnosticar la posición de la organización respecto de otras; la imagen organizativa propia y externa.
• Intervenir en la prevención de efectos no deseados mediante ajustes a las estructuras sociales internas en su relación con las innovaciones tecnológicas.
• Trabajar sobre la capacidad y creatividad potencial de los miembros individuales de la organización, sus equipos y la organización en general.
• Asesorar y redimensionar los sistemas de selección de personal, de entrenamiento, de valoración y de incentivo.